Tämä artikkeli on jatkumoa aikaisemmalle artikkelillemme "Esimerkki: henkilöstöbudjetin laatiminen kuukausipalkkaisille ja tuntipalkkaisille", jossa avasimme henkilöstökulujen budjetointia. Tässä artikkelissa avaamme lisää sitä, miten taseen kirjaukset tapahtuvat henkilöstökulujen budjetoinnin myötä.
...
Havainnollistamme vielä taseen kirjauksia pienen ja helpon esimerkin avulla. Yrityksellä on budjetti, missä ei ole vielä mitään lukuja. Osabudjetille on syötetty lomapalkkavelan alkusaldoksi 1 000€ ja palkkoja on syötetty kaudelle 1/2020 yhteensä 2 000€. Finazilla laskee palkan kulut oheisesti.


Kuva: palkan sivukulut laskettuna
...
Jos tilanne muuttuisikin siten, että kyseisellä kaudella 1/2019 työntekijä pitäisikin 20 päivää lomaa, olisi Finazillan laskenta oheinen:


Kuva: laskenta kun työntekijä on osittain lomalla
...